Genomföra en kontrollgruppsstudie för Nema Problema
Nema Problema är en ideell organisation som verkar för att stärka integrationen i Sverige. Vi arbetar med mentorprogram, där en person som är ny i Sverige matchas ihop med en etablerad mentor som har liknande yrkes- och/eller utbildningsbakgrund. Mentorprogrammet syftar till att stötta den som är ny i Sverige att ta steg mot den svenska arbetsmarknaden. Forskningen visar att just mentorskap är ett effektivt sätt för att hjälpa utrikes födda att komma in på arbetsmarknaden. Det visar också resultaten från våra yrkesmentorprogram. Cirka 30 % av de adepter som deltagit i programmet har fått jobb, varav drygt 70 % uppger att de är nöjda med sitt arbete och att mentorprogrammet har varit till hjälp i relation till arbetet.
Bakgrund och syfte
Nema Problema driver projektet Jobbsteget Tillsammans (JST) som medfinansieras av Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF). Projekt ska främja migrationens möjligheter och bidra till att Sveriges migrationsprocess utvecklas och till att vi bättre tillvaratar alla människors kunskaper och erfarenheter. JST löper från februari 2023 till och med december 2025.
JST övergripande mål är att tredjelandsmedborgare* (TLM = medborgare i länder utanför EU) har integrerats på den svenska arbetsmarknaden och deltar aktivt i samhället samt har stärkt sitt sociala nätverk. Huvuddelen av JST utgörs av ett mentorprogram i vilket deltagarna inlåts i ett åtta månader långt program där de matchas med en mentor med liknande yrkes- och utbildningsbakgrund och som har erfarenhet av att arbeta i Sverige. Under månatliga träffar arbetar deltagarna i sina mentorpar för att adepten (den som är ny i Sverige) ska ta steg mot arbetsmarknaden. I programmet arrangeras även gruppaktiviteter för nätverkande och kompetensutveckling. Dessutom erhåller deltagarna digitala verktyg för arbetssökande och kanaler till arbetsmarknaden.
JST projektmål är bland annat att 500 TLM deltar och att 90 % får ett arbete eller tar mätbara steg mot jobb under tiden de är med i mentorprogrammet.
Dessa mål mäts med två projektindikatorer:
- Andel av de 500 deltagande TLM som hittar eller tar mätbara steg mot jobb under tiden de är med i mentorprogrammet. Målvärde: 90 %
Mätbara steg mot jobb innebär:
- praktik eller relevant utbildning för det arbete hen vill ha, eller
- minst två fler arbetsintervjuer, eller
- uppfyller minst fem av följande:
- upprättat eller förbättrat CV eller personligt brev
- utvidgat sitt yrkesmässiga nätverk
- fått en referens
- besökt en arbetsplats
- lärt sig mer om olika utbildningsinsatser
- lärt sig mer om sociala koder
- förbättrat svenska
- förbättrat yrkessvenska
- Andel av de 500 deltagande TLM som har fått ett utökat nätverk under tiden de är med i mentorprogrammet. Målvärde: 80 %
För att en deltagande TLM ska anses ha fått ett utökat nätverk under tiden de varit med i programmet krävs att denne uppger att hen:
- har ett utökat nätverk, eller
- känner minst två fler svenska personer som har erfarenhet av att jobba med samma eller nästan samma saker som TLM:en
I nuläget utgörs större delen av Nema Problemas resultatmätning av deltagarenkäter och intervjuer. Adepter besvarar en baslinjeenkät i samband med programstarten, en resultatenkät i samband med att programmet avslutas samt ytterligare en resultatenkät ett år efter avslutat program. Mentorer besvarar baslinjeenkät och resultatenkät. Syftet med dessa enkäter är i huvudsak att mäta utfallet av programmet. Därtill genomförs semistrukturerade intervjuer med ett litet urval av deltagarna (både adepter och mentorer) halvårsvis, framför allt för hjälpa Nema Problema att uppskatta samband mellan prestationer och utfall/effekter. Det går även att se mer om detta i den bifogade projektrapporten.
Under JST så är planeringen att starta 10 programomgångar med cirka 50 deltagare i respektive omgång.
* Målgruppen för utlysningen är TLM med följande grund för uppehållstillstånd:
1. Anhöriginvandrare
2. Kvotflyktingar
3. Massflyktsdirektivet och vederbörande behöver ha barn
Beskrivning uppdrag
Inom ramen för JST så avser Nema Problema att genomföra en kontrollgruppsstudie som, parallellt med Nema Problemas interna effektmätning mot projektets indikatorer, undersöker vilken effekt mentorverksamhet kan ha för nyanländas steg mot arbetsmarknaden. Förändringsteorin är grunden i Nema Problemas hypotes för förändring och vi vill genom denna studie undersöka om och hur integration på arbetsmarknaden gynnas av den approachen.
Syfte
Syftet med kontrollgruppstudien är att isolera projektets effekter för målgruppen. Genom kontrollgruppsstudien vill vi kunna påvisa de effekter mentorprogrammet har för målgruppen. De effekterna vi vill isolera rör de programindikatorer som redogjorts för under beskrivning av
JST. Vidare vill vi kunna använda resultatet i studien för att kunna påvisa eventuella samhällskostnader som besparats med hjälp av programmet.
Beställning
Upphandlad extern utvärderare ska bidra med expertis för att säkerställa att syftet med kontrollgruppsstudien uppnås.
Uppdraget kommer omfatta:
- att säkerställa adekvat design på studien
- genomförandefas
- utvärdering av resultat
- medverkan i upprättande av resultatrapport
Under studien så kommer personal på Nema Problema ansvara för deltagarkontakt och administration. Extern utvärderare ska alltså enbart lägga tid på sådana uppgifter som kräver expertis och inte lägga tid på uppgifter som personal på Nema Problema kan genomföra.
Tidsplan
Nema Problema planerar att starta tre omgångar per termin under tiden som är aktuell för kontrollgruppsstudien.
- Hösten 2023
- 1. September > 8 månader
- 2. Oktober/november > 8 månader
- 3. November > 8 månader**
Nema Problema önskar att mätningen startar vid första omgången HT 2023, det vill säga i september. Studien ska vara genomförd och utvärderad 30 november 2024.
**Denna omgång genomförs troligtvis digitalt med deltagare från andra delar av landet än övriga omgångar. Kanske är
den därför inte jämförbar med övriga omgångar och därmed inte aktuell för kontrollgruppsstudien.
Anbudsförfarande
Varmt välkommen att lämna in ett anbud. Anbudet ska innehålla:
- Specificerat kostnadsförslag för utförande inkluderat lönekostnader samt andra kostnader ska vara beskrivna i budget.
- Beskrivning av leverantörens kapacitet/kompetens att ta sig an uppdraget
- Beskrivning av angreppssätt och metoder för hur uppdraget kommer genomföras, exempelvis görs detta genom en projektplan.
Period för offerter
Deadline för extern utvärderare att lämna in offert är 30 april 2023.
2 Denna omgång genomförs troligtvis digitalt med deltagare från andra delar av landet än övriga omgångar. Kanske är den därför inte jämförbar med övriga omgångar och därmed inte aktuell för kontrollgruppsstudien.
Anbuden skickas till info@nemaproblema.se. Märk mailet KONTROLLGRUPPSSTUDIE JOBBSTEGET TILLSAMMANS. Vid frågor eller funderingar kontakta Martina Roos.
Period för urval extern utvärderare
Nema Problema kommer lämna svar på offerter senast 31 maj 2023.
Beställare
Nema Problema
Organisationsnummer: 802505-9208
Kontaktperson: Martina Roos, Tel: 079-321 90 26 martina@nemaproblema.se
Bilagor

Vi främjar migrationens möjligheter genom att driva projekt som medfinansieras av Asyl-, migrations- och integrationsfonden.